五一劳动节是我国的法定节假日之一，也是上班族集中休息、放松身心的好时机，对于假期安排和加班工资的计算，不少人仍有疑问：五一法定假期究竟有几天？哪几天上班可以拿三倍工资？本文将为您一一解答。

五一法定假期有多少天？

根据国务院办公厅发布的年度节假日安排通知，五一劳动节的法定假期为1天，即5月1日当天，国家通常通过调休方式，将前后周末与5月1日连接，形成连续3天或5天的“小长假”，常见的安排是：5月1日至5月3日放假，共3天；或结合调休形成5天假期（如4月29日至5月3日），需注意，具体放假天数以当年官方通知为准，但法定节假日仅为5月1日一天。

哪天上班能拿三倍工资？

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。仅在5月1日当天加班，才能享受三倍工资，其他调休假期（如4月29日、30日或5月2日、3日）属于休息日，若安排加班且不能补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

注意事项

1. 加班费计算基数：以劳动合同约定的工资标准为准,不得低于当地最低工资标准。
2. 维权途径：若用人单位未依法支付加班费,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 灵活安排：建议劳动者提前与用人单位沟通假期安排,确保权益不受损。

五一假期是劳动者放松身心的宝贵时间，但也需明确自身权益，法定假期仅5月1日一天，当天加班可享三倍工资，其他时间加班则按双倍工资计算，合理规划假期，既要放松身心,也要保障合法权益！