国庆七天假只放三天违法吗

国庆节只放三天不违法，因为国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。

国庆节只放三天不违法。我国放假的节日一是全体公民放假的节日，二是部分公民放假的节日，三是少数民族习惯的节日，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。

国庆放三天假不违法。国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，十一长假是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不违法的。按照相关法律规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。

然而，许多学校和企业会根据实际情况调整假期长度。例如，有些高三学生在国庆期间只放了不到三天假。虽然这可能会给学生带来一定的压力，但从法律角度来看，这种安排并不违法。只要学校或企业在放假安排上遵循了相关法律法规，并且在放假前向学生和员工进行了明确通知，这样的安排是符合规定的。

该行为不犯法。国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。用人单位放假3天，其余时间安排工作的，应当按加班处理。

十一假期2025法定假日是几天

1、年国庆法定假日为10月1日至5日共5天，高速免费时段为10月1日0时至10月5日24时，共5天。法定假日安排根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知，国庆节放假时间为10月1日（星期三）至10月5日（星期日），共5天。

2、年国庆节法定假日为3天，高速免费时间为8天。2025年国庆节法定假日是10月1日至3日，共3天。而国庆中秋假期高速免费时间为10月1日0时至10月8日24时，免费时长达到8天。需要注意的是，此次高速免费的车型为7座（含7座）及以下小型客车。

3、国庆节：法定假日保持3天（10月1日至3日），调休后形成7天假期（10月1日至8日）；若逢中秋节则合并为8天。其他节日：元旦、清明节、端午节、中秋节法定假日各1天，除逢周三外，结合周末调休形成3天假期。调休原则优化春节：自除夕起放假调休8天，减少跨周调休对生产生活的影响。

4、年十一假期的法定假日为3天，若国庆节与中秋节重叠则合并放假8天。具体安排如下：法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬。

5、中秋节、国庆节：2025年9月29日至10月6日放假调休，共8天。其中，10月1日、10月2日、10月3日、10月6日为法定节假日，加班均可获3倍工资。加班工资计算公式 在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的300%作为加班报酬，且这一报酬不得以补休来替代。

不调休国庆放7天假,是否合法?

首先，关于国庆放7天长假不调休是否合法的问题，需要明确的是，直接取消调休而增加假期长度是违反现有行政法规的。《全国年节及纪念日放假办法》是由国务院颁布的行政法规，规定了春节、国庆等节日的放假天数。目前实行的放假办法是2013年的修订版，其中规定春节和国庆假期为3天。

首先，不调休周末直接放7天假违法了。很多网友不知道的是，年节及纪念日放假时长并不是假日办定下来的，而是行政法规规定的：《全国年节及纪念日放假办法》，该办法最早于1949年12月23日发布，目前执行的是2013年的修订版。

国庆不算调休放7天假。国庆节是中国的法定节假日之一，其放假安排是由国家层面进行规定的。根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，国庆节通常从10月1日开始，连续放假7天，这是一个固定的安排，旨在庆祝国家的成立，并让国民有足够的时间进行休息和旅游。

公司根据工作或生产经营的需要，只放法定假日而不实施调休放假是合法的。

国庆法定节假日是3天还是7天

1、法定假日安排根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知，国庆节放假时间为10月1日（星期三）至10月5日（星期日），共5天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，4日、5日调休周末，调休上班日期为10月6日（星期六）、10月7日（星期日）。

2、法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬。特殊情况调整若国庆节与中秋节日期重叠（如2025年），则假期安排会进行合并调整。

3、年国庆节法定假日只有3天，但今年国庆调休之后会放假7天，具体放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

4、国庆节的法定假期是3天，但实际上通常会放7天假，是因为用人单位根据实际情况对假期进行了调整。具体来说：法定节假日：国庆节的法定假期规定为3天，即10月1日、2日、3日。这3天是法律规定的必须放假的日子。周末调整：为了实现7天的连续休假，用人单位会调整前后的周末。

5、国庆法定节假日是3天，但实际放假通常会通过调休等方式达到7天。首先，根据国家规定，国庆节的法定节假日明确为每年的10月1日、2日和3日，这三天是庆祝中华人民共和国成立的日子，具有特殊的纪念意义。因此，从法律层面来讲，国庆节的法定节假日是3天。

6、国庆法定假日是3天。国庆节是我国的重大节日，庆祝这一天的到来是全国人民的共同心愿。而关于国庆节的法定假日，实际上是3天，而非7天。这3天分别是10月1日、10月2日和10月3日。在这三天里，全国各地的机关、企事业单位等都会按照规定放假，让人们有时间去庆祝、休息或者旅游。