上海市单位放假制度

1、上海市单位放假制度主要包括法定节假日和年假安排，具体如下：法定节假日根据国家法律规定，上海市全体公民共同享受的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体放假日期按照国家每年发布的法定节假日放假调休安排执行。

2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这是保障劳动者身心健康、提高工作效率的基础性规定。用人单位应当严格遵守这一工时制度，确保劳动者的合法权益不受侵害。休息日最低保障 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

3、年放假时间安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

4、其他休假节日的安排：除全体公民放假的节日外，用人单位也应安排劳动者在其他休假节日休假。如果这些假日适逢周六或周日，应当在工作日补假，而部分公民放假的假日则不补假。 带薪年休假制度：国家实行带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者有权享受带薪年休假。

上海规定带薪年休假是多少天

适用范围：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上即可享受带薪休假。年休假天数：根据累计工作年限确定。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

哪些人可以享受带薪年休假？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。符合以上条件的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工都可以享受年休假。

居住在上海地区的员工，需满足持续工作至少1年方可享有带薪年休假。年休假的天数依据员工累计工龄而定：1）累计工作1年至10年间，年休假为5天；2）10年至20年之间，年休假为10天；3）超过20年的，年休假为15天。值得注意的是，国家法定节假日和休息日并不包括在年休假中。

根据上海的规定，职工的年休假天数取决于其累计工作年限。具体而言，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年休假；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假则为15天。值得注意的是，国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期之中。

上海带薪病假国家规定

最低保障标准病假工资不得低于上海市最低工资的80%。2025年上海市月最低工资为2740元，则最低病假工资为2740×80%=2192元。需注意，此最低标准不含个人应缴纳的社保、公积金。特殊人员待遇革命工作老干部（如1949年9月前参加工作者）、省级以上劳模，病假期间工资按100%发放或更高。例如，某省级劳模病假1个月，其工资按正常出勤标准全额发放。

病假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工最低工资的80%。目前上海的最低工资为2690元，因此病假工资至少应该为2152元。实际操作中，不同的单位待遇差距较大，具体支付标准还需参考用人单位的相关规定。以上即为上海一个月病假工资的计算方式及相关说明。

年上海合同期间请病假后，职工可获得不低于当年本市企业职工最低工资80%的病假工资（即至少2072元/月）。具体规则如下：病假工资的支付要求根据上海市规定，企业需在职工病假期间支付工资，且不得低于最低工资标准的80%。2025年上海最低工资为2590元/月，因此病假工资下限为2072元/月。

病假工资的支付标准 连续工龄不满2年的，病假工资为本人工资的60%。连续工龄满2年不满4年的，病假工资为本人工资的70%。连续工龄满4年不满6年的，病假工资为本人工资的80%。连续工龄满6年不满8年的，病假工资为本人工资的90%。连续工龄满8年及以上的，病假工资为本人工资的100%。

当员工因病休假累计超过180天时，企业应支付其本人工资的70%作为病假工资。这里的工资基数是以员工休病假前12个月的平均工资来计算的。这一规定旨在平衡企业负担与员工权益，确保员工在长时间病假期间仍能获得一定的生活保障。

在上海婚假多少天2024新规定

根据2024年的新规定，上海市符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这意味着，上海市的公民在2024年可以享受总共10天的婚假。上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。

上海婚假包含周末，2024年新规定下上海市婚假共计10天。以下是具体说明：婚假天数：根据《上海市人口与计划生育条例》，上海市内合法结婚的新人可以享受国家规定的3天婚假外，再增加7天婚假，共计可享有10天婚假。包含周末：按照规定，增加的7天婚假应当与婚假合并连续使用，包括双休日。

上海地区对于二婚人士给予三天婚假。此政策基于2024年6月执行的《民法典》第一千零四十九条，该条款明确指出男女双方应亲自前往婚姻登记机关申请结婚登记。一旦完成登记，婚姻关系即正式确立。对于未进行登记的婚姻，应当补办登记手续。值得注意的是，自2024年6月起，中国有29个省份调整了原有晚婚假政策。

上海市人民政府规定的婚假的时间一共是三天，国家规定的婚假的时间是三天，《上海市人口与计划生育条例》规定，符合结婚登记的公民除了能够享受到法定婚假之外，当地人民政府又增加了7天的婚假，婚假也属于带薪休假。 在上海婚假多少天？在上海婚假一共是10天。