随着2023年国庆节的临近，许多职场人已经开始规划假期安排，对于部分因工作需要加班的员工来说，了解哪几天属于“三薪日”至关重要，根据国家相关规定，法定节假日加班，企业需向员工支付不低于工资的三倍报酬，2023年国庆假期中，具体哪几天享受三倍工资呢？以下是一览表及详细说明。

2023年国庆三薪日一览表

注意：10月4日至10月6日属于休息日调休,若加班可安排补休或按两倍工资计算。

国庆假期组成分析

2023年国庆假期从9月29日（中秋节）至10月6日,共8天。

• 法定节假日：9月29日（中秋节）、10月1日至3日（国庆节），共4天,这4天加班需支付三倍工资。
• 休息日调休：10月4日至6日，这3天加班可安排补休,否则需支付两倍工资。

法律依据

根据《劳动法》第四十四条：

• 法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的报酬；
• 休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的报酬。

温馨提示

1. 确认排班：提前与用人单位沟通加班安排,明确三薪日；
2. 保留证据：如加班打卡记录、工作沟通记录等,以备维权；
3. 合理维权：若未按规定支付加班费,可向当地劳动监察部门投诉。

国庆假期是家人团聚或出游的好时机，但对于坚守岗位的劳动者，保障自身权益同样重要，希望这份“三薪日一览表”能帮助您清晰规划，无论是享受假期还是加班奋斗,都能安心无忧！