苏州友达光电待遇怎么样

苏州友达光电的待遇相对优越，具体表现在以下几个方面：薪资待遇 薪资水平在行业内具有竞争力。 设有年终奖、项目奖金等激励制度，激发员工的工作积极性。 薪资增长空间和机会较大，关注员工的个人成长和职业发展。福利待遇 为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

在苏州友达光电工作，待遇情况确实令人关注。底薪相对较低，仅有2100元，想要达到每月大约四千五左右的收入，必须每天工作12小时，每周工作六天。更麻烦的是，一个月需要轮换白班和晚班，这无疑对身体和精神都是极大的考验。

友达光电在苏州的公司待遇、福利以及发展空间整体评价如下：公司待遇 底薪：底薪为一千四，这一数字是员工的基本收入保障。 工作餐：公司提供工作餐，这为员工节省了日常餐饮开销，提升了工作便利性。 厂车：虽然厂车费为40元，但公司提供厂车服务，方便员工上下班，减少通勤困扰。

昆山友达光电研发部怎么样

1、昆山友达光电研发部的工作环境优越，具有较高的行业声誉。 该公司的研发岗位涵盖组长、班长、工程师、主管等多个级别，为员工提供了广阔的晋升空间。 普通员工的起薪大约为6500元，工程师的薪资范围在7000至9500元之间。 公司福利待遇良好，公积金缴纳比例高达员工工资的10%，这在行业内属于较高水平。

昆山友达光电累不累(苏州口碑好的电子厂)

1、厂区情况：友达光电昆山厂区不安排加班，相比而言，分到该厂区可能不太理想。该厂区有加班要求，工作压力较大。宿舍距离厂区较远，需步行约二十分钟。工作与福利：厂区提供工作餐，伙食尚可。友达光电内部没有休息日。薪资体系中，底薪为1140元。此外，还有社保津贴等福利。

2、底薪2280，全靠加班挣钱，一个天上12个小时，一周六天班，一个月倒一次夜班。累！非常累！但工资是肯定发的。算上加班，一个月五千左右，值不值你自己看，或者你可以去试着做一天，不行就早点走人。苏州这边电子厂基本上都是这个模式。

3、不累。首先公司实行上四休二制，12小时运转，其中，8小时属于正常上班，4小时为加班，加班费另算。其次本薪1700，技术加100，工时补贴200，夜班津贴100/月。表现津贴0—450元，综合工资2500以上。最后公司提供免费工作餐，免费厂车接送，统一安排住宿点。

4、位于苏州工业园，普工工资2300，工作一般需要穿防尘服，要求比较严格，工作需要注意身体。“四达”公司（友达光电、达韵纺织、达方电子，佳世达电子）位于苏州高新区，有电子制造和纺织行业，普工工资2500，流水线工作，两班倒，比较枯燥，管理一般。

5、世硕电子隶属于硕字辈，主要负责手机组装和测试，位于昆山。这个厂子规模大，岗位多样，旺季工资可观。但也有人反映环境参差不齐，需根据个人岗位来判断。同样，坐着上班不穿无尘衣，适应性较好。友达光电坐落在工业园区，以液晶屏幕生产为主，宿舍条件优越，但管理严格，禁止吸烟。

6、友达光电（AUO）台系企业，苏州、厦门设厂，专注高端电竞及专业显示器代工，客户含戴尔、华硕，以色彩校准技术著称。群创光电（Innolux）另一台系大厂，宁波、深圳基地为主，代工三星中低端型号及国内互联网品牌，产能稳定。

谁在苏州友达光电,里边普工待遇怎么样

1、苏州友达光电的普工待遇包括基本工资1000元/月，加班费计算方式为正常加班5倍工资，休息日加班2倍工资，节假日加班3倍工资。此外，还有全勤补贴140元/月，夜班津贴100元/月，以及工时补贴，金额在206至266元之间。表现优秀者还有额外的140元表现津贴。技能津贴根据服务年限不同，范围在100至400元。

2、苏州友达光电的待遇相对优越，具体表现在以下几个方面：薪资待遇 薪资水平在行业内具有竞争力。 设有年终奖、项目奖金等激励制度，激发员工的工作积极性。 薪资增长空间和机会较大，关注员工的个人成长和职业发展。

3、苏州友达光电的员工工资待遇普遍在3500元至5000元之间。 公司提供的工作岗位众多，对于求职者来说是一个不错的选择。虽然相较于以前，公司的待遇有所下降，但总体上仍高于一般企业，甚至超过了机关事业单位，属于当地工资待遇较高水平。

4、在苏州友达光电工作，待遇情况确实令人关注。底薪相对较低，仅有2100元，想要达到每月大约四千五左右的收入，必须每天工作12小时，每周工作六天。更麻烦的是，一个月需要轮换白班和晚班，这无疑对身体和精神都是极大的考验。

有人知道苏州的友达光电怎样.好进吗?工资情况呢.有没有休息日.很急阿...

友达光电在苏州是一家知名的电子信息企业，外界对其评价不一，想要进入这家公司的话，通过中介或者直接招聘都有可能。直接招聘要求较高，而通过中介则相对省事。 在友达光电，员工的底薪为1700元。工作时间较长，每天需要工作12小时，其中包含两小时的加班。

我建议大家不要轻易进入像友达光电这样的大型企业，因为其实际情况可能没有外界宣传的那么好。在选择工作时，务必全面了解相关信息，避免盲目做出决定。在友达光电厂，新人的适应期非常重要，一个月内工资大概为一千五。但若想要提高收入，就需要多加班。

苏州友达光电的员工工资待遇普遍在3500元至5000元之间。 公司提供的工作岗位众多，对于求职者来说是一个不错的选择。虽然相较于以前，公司的待遇有所下降，但总体上仍高于一般企业，甚至超过了机关事业单位，属于当地工资待遇较高水平。

友达光电（苏州）有限公司的餐饮和住宿条件相对较好，但工作压力较大，薪资待遇普通。新员工入职初期，月薪通常在3800至4000元之间，这一薪资水平是基于每月工作28天以上的情况。需要注意的是，新员工入职前三天会接受专业培训。