在新冠疫情期间,为切实减轻企业负担，支持市场主体渡过难关，稳定和扩大就业，中央及地方政府相继出台了一系列力度空前的社会保险费减免缓政策，南昌市积极响应，严格落实相关政策，为本地企业，特别是中小微企业送上了“真金白银”的及时雨，以下将对这些关键优惠政策进行梳理和解读。

政策核心：阶段性减免企业社会保险费

此次优惠政策的核心在于“减免”二字，主要面向企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（合称“三项社会保险”）的单位缴费部分。

1. 免征政策：对于中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户），自2020年2月至2020年12月（具体执行期可能根据国家统一部署调整，请以官方最新通知为准），其三项社会保险的单位缴费部分实行全额免征，这是政策中力度最大、覆盖面最广的一项，极大地缓解了占市场主体绝大多数的中小微企业的现金流压力。

   

2. 减征政策：对于大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织（不含机关事业单位），自2020年2月至2020年6月，三项社会保险的单位缴费部分减半征收，此举旨在平衡不同规模企业的负担，确保政策普惠。

政策延伸：困难企业可申请缓缴社保费

对于受疫情影响生产经营出现严重困难、确实无力按时足额缴纳社会保险费的企业，在减免政策执行期满后，仍可按规定向社保经办机构申请缓缴三项社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，这为企业提供了更长的缓冲期，避免了因短期困难而断缴社保。

政策特点与积极影响

1. 精准施策：政策区分了企业规模，对最脆弱、抗风险能力较弱的中小微企业给予了最大力度的扶持，体现了精准滴灌的政策导向。
2. 自动享受：为简化流程，许多符合条件的单位无需提交申请，由社保经办机构通过数据比对直接核定减免额度，实现了“免申即享”，减少了企业的行政成本。
3. 保障权益：政策明确强调，减免社保费期间，不影响参保职工的个人社会保险权益，职工养老保险、医疗保险的缴费年限连续计算，相关待遇正常享受，解除了企业和职工的后顾之忧。

温馨提示

• 关注官方信息：上述政策主要依据疫情期间国家层面的统一部署，具体在南昌市的执行细节、适用对象界定及最终期限，请企业密切关注“南昌市人力资源和社会保障局”官网或官方公众号发布的最新通知和办事指南。
• 咨询经办机构：如有疑问，最直接有效的方式是联系南昌市各级社保经办机构进行咨询，确保准确理解和适用政策。

南昌市在疫情期间实施的社保减免优惠政策,是特殊时期采取的特殊举措，如同一场“及时雨”，有效降低了企业的用工成本，稳住了就业岗位，增强了市场主体的发展信心，为南昌市打赢疫情防控阻击战和经济恢复战提供了坚实的政策支持，广大企业主应充分了解并用好这些政策，与政府、社会一道，携手并肩，共克时艰。