北京疫情出现反复，不少市民和上班族都在关心一个问题：单位会因此放假吗？这涉及到疫情防控政策、企业安排和个人权益,我们来详细分析一下。

北京疫情单位是否放假，取决于政府的防控政策和企业的具体安排，在疫情严重时，北京市政府可能会发布临时性防控措施，例如要求部分区域或行业暂停运营，这可能导致相关单位放假，在2022年疫情期间，北京曾对高风险区域实施封控，部分非必要企业被要求居家办公或临时关闭，政府不会强制所有单位统一放假,而是根据疫情风险评估采取分级管控。

企业会根据自身情况灵活调整，许多单位，尤其是互联网、金融等行业，会优先采取远程办公模式，以减少人员聚集，同时保障业务运转，如果员工因隔离或小区封控无法到岗，企业通常按带薪假或调休处理，但对于必需行业，如医疗、物流等，单位可能不会放假,反而需要加强防控措施。

员工权益受法律保护，根据中国《劳动法》和疫情防控相关政策，如果单位因疫情放假，员工工资应按规定支付，隔离期间工资照发，企业不得无故裁员，建议员工关注官方通知,并与单位沟通确认安排。

北京疫情下单位是否放假，没有固定答案，需结合政府指令和企业实际，大家应保持关注疫情动态，做好个人防护，配合防控措施，如果有疑问,可咨询单位人事部门或拨打12345市民热线获取最新信息。