我是5月8号上的班,要到下个月25号发工资,其中还要压25天工资,那么我到...

你是2018号上班，到2018号是一个整月（赶着算是32天），从2019号到20125号是17天，那么也就是24+17=41天 因为不是日结工资，单位发工资不是按天算，而是按月份30天计算。

如果我在8号开始工作，而上个月的工资通常在28号发放，那么我的工资会涵盖8号至当月最后一天的工作。 由于我在上个月只工作了23天（从8号到月底），所以我的首次工资将不会是一个完整的月薪，而是根据实际工作天数计算的工资。

公司在发工资时会压一个月，比如在月底28号发工资，新员工如果在2月1号入职，则要等到3月28号才能拿到2月份的工资，这是为了防止员工拿了工资就离职。 压一个月工资并不是指一个月的工资不发，而是这个月发上个月的工资。

五一劳动节几号上班

年五一劳动节：5月1日（周四，劳动节当日）至5日（周一）放假五天，4月27日（周日）和5月10日（周六）上班 2025年端午节：5月31日（周六，端午节当日）至6月2日（周一）放假三天，与周末连休。

年五一劳动节的放假安排已经公布，将从4月29日开始，至5月5日结束，共计7天。在此期间，4月27日（星期六）和5月10日（星期六）将调整为工作日。首先，五一劳动节作为国际劳动者的节日，旨在庆祝工人阶级的成就并倡导劳动者权益。在我国，这一节日是法定的重要节假日，通常伴随着相应的假期安排。

法定节假日情况：五月四号本身并非法定节假日。五一劳动节法定节假日通常是五月一日这一天，若五月一日正常上班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五月8号上班吗

1、5月8日的上班情况取决于工作日的安排。 在大多数情况下，5月8日是正常的工作日。 5月8日不是法定节假日，也不会因为恰好在周末而自动变为休息日。 是否需要上班还可能取决于个人或组织的工作安排。 例如，弹性工作时间和轮班制度可能让员工在5月8日的工作安排有所不同。

2、月8日公务员上班。公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下：夏季（5月1日至9月30日）：上午8：00-11：30下午3：00-6：00。春、秋、冬季（10月1日至次年4月30日）：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。

3、年的五一劳动节4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五一劳动节放假5天。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，放假时间为：4月29日至5月3日放假调休，共5天。国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。

4、年5月8日休息。根据国务院办公厅《关于2022年部分节假日安排的通知》规定，2022年五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。所以，2022年5月8日星期日，不用上班。

5、月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。端午节：6月12日至14日放假，共3天。中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。